O paradoxo do tempo: como líderes perdem performance por não medir onde o tempo (e o custo) se concentram
Vivemos uma era em que a escassez mais sentida não é de recursos, mas de tempo. O especialista Christian Barbosa, autor de […]
Cultura em números: como medir se os valores da empresa estão vivos na prática
Toda organização possui um discurso sobre seus valores. Mas há uma diferença entre o que é dito e o que é vivido. […]
O futuro do trabalho medido em dados: o que a pesquisa de Harvard revela sobre comportamento organizacional
O trabalho mudou, e as formas de medi-lo também. Segundo Jeffrey Polzer (Harvard Business School, 2023), as novas fronteiras do People Analytics […]
A era do People Analytics preditivo: como a IA está mudando o papel do RH
O avanço da inteligência artificial inaugura uma nova etapa no People Analytics: a preditiva. De acordo com a Gartner (2025), 61% das […]
O custo oculto da rotatividade: o que os números não contam (mas a folha sim)
Demissões raramente custam apenas o valor da rescisão. Pesquisas da SHRM mostram que cada saída voluntária representa, em média, 33% do salário […]
Além dos dashboards: por que People Analytics começa com boas perguntas
O avanço tecnológico levou muitas empresas a criarem painéis e dashboards sobre quase tudo: turnover, diversidade, produtividade. Mas um número crescente de […]
Da folha à estratégia: o elo entre custo de pessoal e resultado financeiro
Introdução Nos últimos anos, a discussão sobre o papel do RH evoluiu. Deixou de ser apenas um centro de custo e passou […]
O Dado Invisível: o que a folha de pagamento revela sobre a saúde de uma empresa
Introdução As empresas costumam enxergar a folha de pagamento apenas como um instrumento administrativo. Ela paga, calcula e cumpre obrigações legais. Mas, […]